Egregio Direttore Generale – aggiunge richieste il Dr. Corrado Barrotta Responsabile della ASP di Siracusa per il Sindacato degli Infermieri Italiani Nursing Up- la prego di informare codesto Sindacato, rappresentativo a carattere nazionale nel settore sanità, chi calcola nella Ns. Azienda il fabbisogno di personale infermieristico e ne programma annualmente e almeno nel medio periodo lo stesso al fine di assicurare una adeguata assistenza infermieristica ai cittadini ammalati. Visto che non vi è uno staff dirigenziale infermieristico aziendale e nell’Ospedale re umberto I° si Siracusa neanche di presidio chi programma il fabbisogno di personale infemieristico? Perché il personale infermieristico aziendale è a livelli del katanga e non almeno simile a quello della regione speciale del Friuli Venezia Giulia? Se nelle regioni del nord vi sono gli uffici infermieristici e tecnici non crede che vi sia un motivo? Rinnovo alla direzione strategica aziendale l’invito di ridurre il numero di medici in servizio presso l’Asp di Siracusa per adeguarci alle regioni del nord aumentando il numero di infermieri ai reali fabbisogni assistenziali e perciò non solo di rinnovare gli incarichi al personale infermieristico ma di aumentarlo. Tutto questo potrà risultare ostico al direttore sanitario contemporaneamente presidente dell’ordine dei medici ma i medici non svolgono i compiti degli infermieri e sarebbe opportuno che se ne rendesse conto. Per il bene dei cittadini La prego di non sottuvalutare questo scritto.
